La evaluación formativa en el aula: ideas clave

La evaluación es un aspecto que debe estar implícito de manera permanente en el proceso educativo, ya que de esta manera se obtienen evidencias acerca de los avances así como de los aspectos que son necesarios reforzar. Dentro de las funciones de la evaluación (diagnóstica, formativa y sumativa), la formativa es la que en ocasiones nos provoca un poco más de dudas al momento de querer clarificarla. Veamos algunos puntos que nos orientarán acerca de ello:

¿Qué es la evaluación formativa?

¿Qué es la evaluación formativa?

La evaluación con enfoque formativo se lleva a cabo desde el inicio del proceso

Se puede señalar que aplicamos la evaluación desde el enfoque formativo cuando la consideramos parte integral del proceso de enseñanza- aprendizaje, no solo porque en el trayecto se propongan diversos momentos que nos permitan obtener evidencia del desempeño de los estudiantes –que será interpretada y valorada por los docentes, desde nuestra mirada experta—, sino también porque los estudiantes son conscientes, coparticipes y corresponsables de este proceso desde el inicio ya que:

-Conocen las metas de aprendizaje, identifican cuál es el punto de dónde parten hacia cada aprendizaje esperado o indicador de logro.

-Reflexionan sobre sus avances y dificultades.

-Se plantean cómo solventar las dificultades y, al concluir, pueden reconstruir el proceso que siguieron para alcanzar la meta.

Ideas clave sobre la evaluación formativa

¿Qué es la evaluación formativa?

El componente informal en la evaluación formativa

Es importante considerar que la evaluación que los docentes hacemos desde el enfoque formativo también tiene un componente “informal” que sucede en el potencial evaluativo de las acciones cotidianas en el aula, las cuales nos brindan oportunidades para observar y recolectar evidencias relacionadas principalmente con los conocimientos, las habilidades, las actitudes y los valores de los estudiantes.

Ejemplos de componentes informales en la evaluación:

 -Observar las interacciones de los alumnos al trabajar en pequeños grupos: ¿qué conversan?, ¿cómo lo hacen?

-Conocer y valorar el contenido de sus anotaciones en cuadernos, guías y otros materiales.

No obstante, mientras más frecuente, planeada e intencionada sea la propuesta de evaluación, las decisiones pedagógicas que tomemos sobre el curso estarán más sustentadas y, por tanto, serán más oportunas.

La importancia de la retroalimentación en la evaluación formativa

Los estudiantes, por su parte, necesitan ser retroalimentados sobre sus progresos y logros, pero también sobre sus dificultades, entendiendo a estas —y al error— como un área de oportunidad.

La retroalimentación y comunicación permanente con el estudiante fortalecen su autonomía y le permiten reflexionar y responsabilizarse de su aprendizaje, con la certeza de que cuenta con nuestro acompañamiento.

Estrategias de evaluación desde el enfoque formativo

Como parte de la incorporación de la evaluación desde la planeación docente, es necesario que consideremos el uso de estrategias de evaluación adecuadas. Estas estrategias son el conjunto de métodos, técnicas y recursos que utiliza el docente para valorar el aprendizaje de los estudiantes.

Métodos: Son los procesos que orientan el diseño y la aplicación de estrategias.

Técnicas: Son las actividades específicas que llevan a cabo los estudiantes cuando aprenden.

Recursos: Son los instrumentos o herramientas que nos permiten, tanto a docentes como a estudiantes, tener información específica del proceso de aprendizaje.

Para diseñar una estrategia de evaluación efectiva y elegir los instrumentos más adecuados es fundamental hacer una evaluación inicial al comienzo de cada periodo de aprendizaje, pues esto, como ya se ha dicho, nos permitirá conocer el punto de partida de los estudiantes e identificar sus necesidades de aprendizaje.

Así, el diseño de una estrategia de evaluación desde el enfoque formativo, considera la integración holística de los contenidos curriculares, las características de cada estudiante y del grupo, el nivel de conocimientos, habilidades, actitudes y valores, los objetivos (aprendizajes esperados), la técnica de evaluación y los instrumentos que permitirán llevarla a cabo.

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Estrategias didácticas e instrumentos de evaluación

Una estrategia didáctica es un procedimiento organizado, orientado a la obtención de una meta. Esta se establece desde la planeación y se construye a partir de un conjunto articulado de acciones que, progresivamente, llevan al logro del objetivo de aprendizaje. Las estrategias son siempre conscientes e intencionales.

Los instrumentos de evaluación, por su parte, son los recursos específicos con que contamos, tanto docentes como estudiantes, para valorar cada situación de aprendizaje. Dada la complejidad y diversidad de elementos que dan indicios sobre el proceso, es necesario, como parte de la estrategia de evaluación, que seleccionemos cuidadosamente los instrumentos que utilizaremos en cada fase, considerando qué se pretende verificar o valorar con cada uno. Los instrumentos de evaluación son el hilo conductor de la estrategia.

Técnicas e instrumentos de evaluación desde el enfoque formativo

Desde el enfoque formativo de la evaluación es posible incorporar a la práctica docente:

-Técnicas de evaluación informal como la observación del trabajo individual y grupal de los alumnos: registros anecdóticos, listas de control, diarios de clase, cuestionamientos orales tipo pregunta-respuesta-realimentación.

 -Técnicas semiformales como producción de textos amplios, ejercicios en vivo, tareas y trabajos, evaluación de portafolios.

-Técnicas formales como exámenes, mapas conceptuales, evaluaciones del desempeño, rúbricas, listas de verificación o cotejo, escalas de valoración.

Todas las evidencias resultantes de estas técnicas pueden ser insumos para la evaluación cualitativa y cuantitativa.

Conclusiones

La incorporación de la evaluación formativa al proceso de enseñanza-aprendizaje  permite orientar de manera oportuna y pertinente a los estudiantes acerca de sus fortalezas y áreas de mejora; y a su vez proporciona evidencias e  información a partir de lo cual el docente puede perfeccionar la propia práctica.

¡Espero que la información te haya sido de utilidad!

Referencias:

Evaluar para aprender, la evaluación formativa y su vínculo con la enseñanza y el aprendizaje, SEP, 2018

22 comentarios en “La evaluación formativa en el aula: ideas clave”

  1. Felicitarlos y darles gracias por compartir tan grande información para nosotros los docentes ya que nos permitirá despeñarnos mejor dentro de nuestra practica docente

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    • Hola Anai, en preescolar el enfoque también es formativo, es recomendable emplear, entre otras técnicas, la de observación, auxiliándose de instrumentos como el diario de trabajo, el diario de clase, la guía de observación y la escala de actitudes. De igual manera, además de la heteroevaluación, debe promoverse la autoevaluación y la coevaluación en los alumnos. La retroalimentación continua es también muy importante para así apoyarlos a construir su propio aprendizaje. Así mismo, es preciso implementar la evaluación diagnóstica, la formativa, así como la sumativa. Saludos afectuosos.

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  2. Estimado Jorge felicitaciones y un agradecimiento inmenso por darnos la facilidad de actualizarnos y comprender de mejor manera algunos aspectos inherentes a la practica docente. siga instruyendonos para bien de nuestros estudiantes. Gracias por su aporte academico que es mu provechoso.

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  3. HOLA Jorge,tu información me ha sido muy útil. dos comentarios:
    1: el Doctor Luis Amigo de Cuba solo me puso un “pequeño pero”, que no se puede utilizar el termino “objetivos”
    2: ¿alguna forma de citarte?
    Gracias

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    • Hola Wendy, me alegra que la información te sea de utilidad. 1: En cuento a lo que te comentó el doctor, tal vez crea que “objetivos” se refiere a la Enseñanza Basada en Objetivos, de la escuela conductista, que prácticamente está en desuso. Pero para aclarar, en el artículo empleo la palabra objetivos de forma genérica, es decir pueden ser aprendizajes esperados, competencias a desarrollar o el término que utilicen en los diferentes países de acuerdo a su forma de trabajo.
      2: Para citar puedes hacerlo de esta manera: Autor de la página o nombre del sitio, año de publicación, título del artículo y fecha de consulta.
      Saludos afectuosos.

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  4. Hola. Llegué por casualidad a esta página. Soy Profesora de Primero Básico. Justamente hoy en una reunión estuvimos tratando el tema de la Evaluación formativa y la necesidad de los Profesores de mi Escuela en capacitarse en Evaluación, que a nivel comunal está muy descendida. Estoy segura que toda la información que encontré aquí nos será muy útil. La ordené en un Word y la compartiré con mis colegas. Es un primer paso para poder comprender mejor esta nueva mirada que se le está dando a la Educación en Chile.
    Gracias.

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  5. Profr. Jorge Alberto, mi admiración y respeto por valiosa investigación realizada en torno a la investigación realizada. Muy valiosa. Dios le colme de muchas bendiciones en sus diversas actividades personales y profesionales.

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